Город: Москва

Старший менеджер по развитию дебетовых продуктов

Какие ждут задачи:

  • Исследование рынка дебетовых продуктов в России и за рубежом: активность конкурентов, лучшие практики, тренды в развитии и инновации;

  • Разработка стратегии и тактики развития дебетовых продуктов;

  • Разработка бизнес-моделей продуктов:
    - Цели;
    - Дизайн продукта;
    - Ценностное предложение для клиентов;
    - Финансовая модель;
    - Дорожная карта;
    - Backlog;
    - План продаж;

  • Разработка продукта:
    -Разработка концепта продукта и бизнес-требований;
    -Управление планом-графиком;

  • Пиритизация доработок для эффективного использования ресурсов смежных подразделений;

  • Координация запуска и сопровождения продуктов: маркетинг, коммуникации, каналы/сети продаж, план/факт, жизненный цикл продукта/клиента, обратная связь, LTV, PL, CSI, NPS продукта;

  • Расчет экономической эффективности дебетовых продуктов и проектов, подготовка документов на коллегиальные органы;

  • Разработка, согласование регламентной документации по дебетовым продуктам в соответствии с требованиями законодательства РФ и Банка России;

  • Постановка задач на автоматизацию процесса;

  • Работа с претензиями клиентов и решение инцидентов по продуктам;

  • Информирование сетей продаж и обслуживания клиентов о новых продуктах/изменениях в существующих продуктах.

    Что важно для нас:

  • Опыт работы в развитии банковских продуктов от трех лет;

  • Высшее образование в сфере экономики или финансов;

  • Знание Английского языка (Intermediate);

  • Понимание принципов работы IT-систем;

  • Знание MS Office;

    Будет преимуществом:

  • Опыт работы в IT подразделении банка.

    Что мы предлагаем:

  • Работа в крупном российском банке из ТОП-50

  • Официальное трудоустройство

  • ДМС (с 1-го месяца работы)

  • Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)

  • График работы 5/2

  • Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере

  • Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании

  • Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная IT-академия

  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования

  • Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции

  • Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.

Заинтересовала вакансия? Откликнитесь!
Поля, помеченные * являются обязательными для заполнения.
К списку вакансий