Город: Москва
Главный специалист в Отдел управления ликвидностью и прогнозирования пруденциальных нормативов

PRO задачи:
•Подготовка платежного календаря (отчет о движении денежных средств, прогноз денежных потоков).
•Контроль и прогноз соблюдения обязательных нормативов и показателей ликвидности (Н2, Н3, Н4, ПКЛ), установленных Банком России, а также внутренних ограничений.
•Контроль, оценка, анализ и прогноз открытой валютной позиции (ОВП).
•Участие в подготовке и пересмотре годового бюджета Банка с точки зрения влияния на нормативы ликвидности.
•Разработка функционально-технических требований к фронт/мидл/бэк-офисной/ALM/расчетной системе в части касающейся управления ликвидностью.
•Управление долгосрочной структурой баланса, процентным, валютным риском и риском ликвидности банка.
•Установление и пересмотр трансфертных ставок (FTP) и продуктовых опционов.
•Подготовка регулярной ALM отчетности (гэп ликвидности, процентный гэп, расчет чувствительности), в том числе с использованием SQL-запросов.
•Подготовка презентаций и аналитических материалов на КУАП, а также по запросам рейтинговых агентств, регулирующих органов и Руководства.

PRO требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы главным/ведущим специалистом в подразделении банка, связанном с управлением ликвидностью или управлением активами и пассивами - от 2-х лет;
•Наличие специализированных образовательных сертификатов (CFA, FRM и др.) является преимуществом;
• Опыт программирования (VBA/SQL, SAS/сводные таблицы Excel);
• Опыт создания презентаций в PowerPoint, Tableau;
• Опыт работы с большим количеством данных, статистический анализ.

PRO условия:
•Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
•Официальное трудоустройство;
•ДМС (с 1-го месяца работы);
•Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
•График работы 5/2;
•Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
•Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
•Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
•Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
•Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Заинтересовала вакансия? Откликнитесь!
Поля, помеченные * являются обязательными для заполнения.
К списку вакансий