Политика по охране труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) обеспечивает:

• приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
• соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
• выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
• непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
• обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
• личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;
• выполнение иных обязанностей в области охраны труда исходя из специфики своей деятельности.

Цели КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в области охраны труда:

• приведение состояния условий и охраны труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации об охране труда;
• непрерывное совершенствование и повышение эффективности работы по охране труда;
• обеспечение безопасности и охраны здоровья работников;
• предотвращение (профилактики) случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Основные задачи охраны труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО):

• реализация локальных актов по охране труда, а также разработку правил и инструкций по охране труда для работников;
• постоянный анализ состояния, прогноз развития охраны труда и планирование мероприятий по охране труда;
• ознакомление работников с требованиями охраны труда;
• организация и проведение обучения работников безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочих местах работников и проверка их знаний требований охраны труда;
• обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, проведение специальной оценки условий труда рабочих мест;
• обеспечение режима труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• организация контроля по соблюдению законодательства об охране труда, контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• обеспечение гарантий работников в области охраны труда и социальной защиты через осуществление страхования работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• организация и проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников при условии, что результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах выше 2 класса (приказ Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н);
• информирование работников о состоянии условий труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, и средствах индивидуальной защиты, а также о принимаемых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;
• обеспечение безопасности при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
• расследование и учет в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставка работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

Начиная с 2014 года, в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ начато проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). СОУТ проводится в подразделениях и на производственных площадках банка в соответствии с утвержденным планом.

Данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах:

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2021 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2020 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2019 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2018 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2017 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2016 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2015 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2014 г.

Положение о системе управления охраной труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО)

Порядок расследования и учёта микроповреждений (микротравм) в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО)

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) на 2022 год.

Программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил и норм

Права и обязанности работника КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в связи с проведением специальной оценки условий труда:

1. Работник вправе:

• присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
• обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также – эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
• обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ.

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

В целях организации и проведения специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, в подразделении КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) создается постоянно действующая комиссия. Приказом КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) определяется состав комиссии, обязанности ее членов, а также сроки проведения работ, по специальной оценке, условий труда.

По результатам специальной оценки условий труда работникам предоставляются сведения о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.

В случае превышения гигиенических нормативов на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) разрабатываются и внедряются мероприятия по улучшению условий труда. Работникам устанавливаются компенсации за работу во вредных условиях труда, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также локальными нормативными документами КБ «Ренессанс Кредит» (ООО).

КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) активно сотрудничает с Фондом социального страхования Российской Федерации в сфере страхования от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний.