HR-политика

«Политика по работе с персоналом «Ренессанс Кредит» основана на общем принципе компании, который гласит: «Мы — команда профессионалов, стремящихся к развитию». Компания уделяет особое внимание постоянному повышению квалификации персонала и развитию сотрудников внутри компании. Мы ждем в команду в первую очередь амбициозных и готовых к развитию сотрудников.

В рамках «Ренессанс Кредит» работает свой тренинг-центр, который предлагает всем сотрудникам как очные тренинги и дистанционные программы обучения, так и возможность самостоятельно повышать свою квалификацию с помощью учебных фильмов и материалов. Наши сотрудники имеют преимущество в конкурсе на вакансии, открытые внутри Банка и четко знают, каким образом можно осуществлять карьерный рост внутри компании и в каких направлениях деятельности возможно развитие с той или иной должности.
Елена Логинова
Старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом

Один день из жизни сотрудника «Ренессанс Кредит»

Существует миф, что поступить на работу в банк может только специалист, имеющий высшее образование или даже два, а также многолетний опыт работы. На самом деле, все по-другому. И «Ренессанс Кредит» — прямое тому подтверждение. У нас трудится много студентов и вчерашних выпускников ВУЗов, которые делают свои первые шаги в карьере. Они растут и развиваются вместе с банком, получая бесценный опыт работы в финансовом секторе в столь юном возрасте. Сомневаетесь, что это возможно? Посмотрите видеоролик — наши сотрудники сами вам все расскажут.

«Ренессанс Кредит» — это компания, позволяющая:

  • Работать в молодом, амбициозном и открытом к общению коллективе;
  • Постоянно повышать свою квалификацию и развиваться в финансовой сфере;
  • Свободно обсуждать инициативы и внедрять инновации в работу.
Список открытых вакансий